Wiceprezes ds. Finansowych
Bank Spółdzielczy w Skórczu to stabilna i nowoczesna instytucja finansowa z wieloletnią tradycją.
W związku z rozwojem Banku poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Finansowych, który będzie współtworzył strategię finansową oraz wzmacniał bezpieczeństwo i efektywność działania Banku.
Twoja rola:
Jako Wiceprezes Zarządu ds. Finansowych będziesz odpowiadać za kluczowe obszary finansowe Banku oraz nadzorować wybrane piony wspierające bezpieczeństwo i ciągłość działania instytucji.
Zakres odpowiedzialności:
- Strategiczne zarządzanie finansami Banku.
- Nadzór nad rachunkowością oraz sprawozdawczością finansową i nadzorczą.
- Zapewnienie stabilności finansowej, płynności oraz adekwatności kapitałowej.
- Tworzenie i realizacja planów finansowych, budżetów i prognoz.
- Przygotowywanie analiz finansowych dla Zarządu i Rady Nadzorczej.
- Współpraca z instytucjami nadzorczymi (KNF, BFG) oraz Bankiem Zrzeszającym.
- Współpraca z biegłym rewidentem i audytorami.
- Optymalizacja kosztów i poprawa efektywności finansowej Banku.
- Udział zarządzaniu aktywami i pasywami Banku.
- Zapewnienie zgodności działalności z przepisami prawa i regulacjami nadzorczymi.
Podległe obszary:
- Dział Księgowy,
- Stanowisko / pion IT,
- Obszar przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (AML).
Nasze oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe (finanse, ekonomia, rachunkowość, bankowość lub pokrewne).
- Doświadczenie menadżerskie w sektorze bankowym lub finansowym.
- Ugruntowana, praktyczna znajomość przepisów prawa bankowego oraz regulacji i rekomendacji KNF.
- Wiedza z zakresu sprawozdawczości finansowej i nadzorczej.
- Znajomość zagadnień AML/CFT.
- Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji.
- Wysokie standardy etyczne oraz odpowiedzialność.
- Spełnianie wymogów określonych w art. 22aa ustawy Prawo bankowe.
Co oferujemy?
- Kluczową rolę w Zarządzie Banku Spółdzielczego.
- Realny wpływ na kierunki rozwoju Banku.
- Stabilne warunki współpracy i wynagrodzenie adekwatne do stanowiska i zakresu odpowiedzialności.
- Pracę w instytucji łączącej tradycję z nowoczesnym podejściem do bankowości.
Miejsce pracy:
Jak aplikować?
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz list motywacyjny) na adres e-mail: rekrutacja... Pokaż email
Termin składania dokumentów aplikacyjnych do dnia 26 stycznia 2026r.
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Do udziału w procesie rekrutacyjnym, prowadzonym przez Radę Nadzorczą Banku Spółdzielczego w Skórczu, zaprasza Przewodniczący Rady Nadzorczej, Roman Manuszewski
W CV prosimy o dopisanie poniższej klauzuli:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę Bankowi Spółdzielczemu w Skórczu na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji.
Zgłoszenia bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.
Jeżeli chciałaby/by Pani/Pan, aby przesłane dokumenty również były wykorzystane dla celów przyszłych rekrutacji, prosimy o dopisanie dodatkowo poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora Danych Osobowych moich danych osobowych uzyskanych w procesie rekrutacji przez okres 6 miesięcy od daty przesłania niniejszego dokumentu, w celu ich analizy pod kątem prowadzonych w Banku Spółdzielczym w Skórczu procesów rekrutacyjnych.”
Klauzula informacyjna:
W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: Rozporządzenie) Bank Spółdzielczy w Skórczu informuje o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
- Administrator danych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Spółdzielczy w Skórczu z siedzibą w Skórczu przy ul. Główna 40A 83-220 Skórcz; dane kontaktowe Banku: Bank Spółdzielczy w Skórczu; ul. Główna 40A 83-220 Skórcz numer telefonu: 585824315, e-mail: bsskorcz... Pokaż email
zwany dalej „Bankiem”.
- Inspektor Ochrony Danych
W Banku został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych. Z wyznaczonym w Banku Inspektorem Ochrony Danych, można skontaktować się pod adresem e-mail: iod... Pokaż email
lub pisemnie (na adres siedziby Banku).
- Cele oraz podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Bank w celu realizacji rekrutacji/i przyszłych rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w tym zakresie jest Pani/Pana zgoda, tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia oraz realizacja przez Bank obowiązków prawnych ciążących na Banku, tj. art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia w zw. z przepisami Kodeksu Pracy.
- Informacja o okresach przetwarzania danych osobowych
Bank będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji/przez okres niezbędny do realizacji procesu przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy. Po zakończeniu rekrutacji Pani/Pana dane zostaną usunięte.
- Informacja o odbiorcach danych osobowych
Pani/Pana dane są przeznaczone dla Banku w procesie rekrutacji/w procesach przyszłych rekrutacji.
- Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia na warunkach wynikających z Rozporządzenia.
W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Panu/Pani również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
- Obowiązek podania danych osobowych
Podanie przez Pana/Panią danych ma charakter dobrowolny, jednak konsekwencją niepodania tych danych będzie brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym.
W ramach prowadzonej rekrutacji Administrator nie podejmuje żadnych decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym z wykorzystaniem profilowania.
