Bank Spółdzielczy

Archive for grudzień, 2023

Bezpłatne szkolenia

Posted by

Zapraszamy na cykl bezpłatnych szkoleń, które przygotowaliśmy z Polską Fundacją Przedsiębiorczości. 

HARMONOGRAM SZKOLEŃ W STYCZNIU:

JAK WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIACH?

wystarczy się zapisać

„Pierwsza Liga Biznesu” – 10 stycznia w Molto Bene Hotel & Restaurant

Posted by

Szanowni Państwo,

Serdecznie zapraszamy na kolejne spotkanie biznesowe dedykowane przedsiębiorcom pod nazwą  „Pierwsza Liga Biznesu”. Nasz Bank jest ambasadorem tego Projektu.

Spotkanie odbędzie się 10 stycznia w Molto Bene Hotel & Restaurant, ul. Pomorska 15b, 83-220 Skórcz:

– o godz. 12:30 przedstawienie oferty produktowej Banku Spółdzielczego w Skórczu

– o godz. 13:00 spotkanie online, które poprowadzi je przedstawiciel Asseco Poland. Temat wystąpienia będzie dotyczył cyberbezpieczeństwa. Podczas spotkania do eksperta będzie można skierować pytania.

Prosimy o potwierdzenie przybycia do dnia 5 stycznia 2024r. na adres e-mail: sekretariat@bsskorcz.sgb.pl lub pod nr tel. 797 407 443.

Godziny pracy banku w dniach 22.12.2023, oraz 29.12.2023

Posted by

Bank Spółdzielczy w Skórczu informuje, że w dniach :

22.12.2023 – Działalność operacyjna w zakresie bezpośredniej obsługi klienta w Oddziałach i Centrali BS Skórcz wykonywana będzie w standardowym wymiarze czasu pracy.

29.12.2023  – Działalność operacyjna w zakresie bezpośredniej obsługi klienta w oddziałach banku odbywać się będzie w godzinach od 8:00 do 12:00.

Zlecenia elektroniczne wysyłane do Elixiru oraz reakcje na polecenia zaplaty w Oddziałach i Centrali BS Skórcz realizowane będą do godz. 12.00. Zlecenia złożone po godzinie 12.00 bedą zrealizowane w dniu 02.01.2024 r. w pierwszej sesji Eliksir-u.

  • Przyjmowanie do realizacji zleceń płatniczych w obrocie dewizowym (importowych) odbywać się będzie do godz. 12.00
  • Realizacja przekazów Western Union odbywa się do godz. 11:00

Oferta pracy

Posted by

Oferta pracy:

Inspektor w Zespole Analiz Kredytowych

Miejsce pracy: Skórcz

Przykładowy zakres odpowiedzialności

  • współpraca i wsparcie w ocenie ryzyka kredytowego dla Oddziałów Banku,
  • ocena sytuacji ekonomiczno-finansowej oraz badanie zdolności kredytowej podmiotów gospodarczych,
  • realizacja założonych celów,
  • przegląd, analiza i prezentacja wniosków kredytowych,
  • współpraca i wspólne finansowanie podmiotów gospodarczych w konsorcjach z innymi bankami

Oczekiwania

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • znajomość analizy finansowej dla podmiotów gospodarczych
  • komunikatywność, samodzielność, sumienność, dokładność;
  • umiejętności analityczne,
  • wykształcenie min. średnie;
  • znajomość obsługi komputera oraz sprzętów biurowych;
  • zadaniowość, planowanie, zarządzanie swoim czasem oraz pracą;
  • radzenie sobie ze stresem i presją czasu;
  • prawo jazdy – kategoria B;

Oferujemy:

  • pracę w stabilnym Banku;
  • możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego;
  • umowę o pracę;
  • pełen etat,
  • inwestowanie w rozwój pracownika (m.in. szkolenia);

CV prosimy przesłać na adres e-mail: rekrutacja@bsskorcz.sgb.pl 

w temacie wpisując: Inspektor w Zespole Analiz Kredytowych

Informujemy, że kontakt będzie miał miejsce tylko z wybranymi kandydatami.

W CV prosimy o dopisanie poniższej klauzuli:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę Bankowi Spółdzielczemu w Skórczu na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji.

Zgłoszenia bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.

Jeżeli chciałaby/by Pani/Pan, aby przesłane dokumenty również były wykorzystane dla celów przyszłych rekrutacji, prosimy o dopisanie dodatkowo poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora Danych Osobowych moich danych osobowych uzyskanych w procesie rekrutacji przez okres 6 miesięcy od daty przesłania niniejszego dokumentu, w celu ich analizy pod kątem prowadzonych w Banku Spółdzielczym w Skórczu procesów rekrutacyjnych.”

 Klauzula informacyjna:

 W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: Rozporządzenie) Bank Spółdzielczy w Skórczu informuje o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych: 

  1. Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Spółdzielczy w Skórczu z siedzibą w Skórczu przy ul. Główna 40A 83-220 Skórcz; dane kontaktowe Banku: Bank Spółdzielczy w Skórczu; ul. Główna 40A 83-220 Skórcz numer telefonu: 585824315, e-mail: bsskorcz@bsskorcz.sgb.pl zwany dalej „Bankiem”. 

  1. Inspektor Ochrony Danych

W Banku został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych. Z wyznaczonym w Banku Inspektorem Ochrony Danych, można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@bsskorcz.sgb.pl lub pisemnie (na adres siedziby Banku).

  1. Cele oraz podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Bank w celu realizacji rekrutacji/i przyszłych rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w tym zakresie jest Pani/Pana zgoda, tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia oraz realizacja przez Bank obowiązków prawnych ciążących na Banku, tj. art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia w zw. z przepisami Kodeksu Pracy. 

  1. Informacja o okresach przetwarzania danych osobowych

Bank będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji/przez okres niezbędny do realizacji procesu przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy. Po zakończeniu rekrutacji Pani/Pana dane zostaną usunięte. 

  1. Informacja o odbiorcach danych osobowych

Pani/Pana dane są przeznaczone dla Banku w procesie rekrutacji/w procesach przyszłych rekrutacji. 

  1. Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia na warunkach wynikających z Rozporządzenia.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Panu/Pani również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

  1. Obowiązek podania danych osobowych

Podanie przez Pana/Panią danych ma charakter dobrowolny, jednak konsekwencją niepodania tych danych będzie brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym.

W ramach prowadzonej rekrutacji Administrator nie podejmuje żadnych decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym z wykorzystaniem profilowania.

„Pierwsza Liga Biznesu”

Posted by

HARMONOGRAM NAJBLIŻSZYCH SZKOLEŃ W GRUDNIU:

JAK WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIACH?

wystarczy się zapisać

Oferta pracy

Posted by

Oferta pracy:

Inspektor
Miejsce pracy: Skórcz, Centrala Banku

Przykładowy zakres odpowiedzialności

  • wykonywanie zleconych zadań Back Office w Banku
  • monitorowanie sytuacji ekonomiczno- finansowej kredytobiorców, zabezpieczeń udzielonych kredytów,
  • ocena sytuacji ekonomiczno-finansowej oraz badanie zdolności kredytowej podmiotów gospodarczych,
  • realizacja założonych celów,
  • przegląd, analiza i prezentacja wniosków kredytowych,
  • organizowanie i wykonywanie czynności windykacyjnych i przed windykacyjnych, prowadzenie postępowań restukturyzacyjnych i ugodowych

Oczekiwania

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • znajomość analizy finansowej dla podmiotów gospodarczych
  • komunikatywność, samodzielność, sumienność, dokładność;
  • umiejętności analityczne,
  • preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne;
  • znajomość obsługi komputera oraz sprzętów biurowych;
  • zadaniowość, planowanie, zarządzanie swoim czasem oraz pracą;
  • radzenie sobie ze stresem i presją czasu;
  • prawo jazdy – kategoria B;

Oferujemy:

  • pracę w stabilnym Banku;
  • możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego;
  • umowę o pracę;
  • pełen etat,
  • inwestowanie w rozwój pracownika (m.in. szkolenia);

CV prosimy przesłać na adres e-mail: rekrutacja@bsskorcz.sgb.pl 

w temacie wpisując: Inspektor – Back Office

Informujemy, że kontakt będzie miał miejsce tylko z wybranymi kandydatami.

W CV prosimy o dopisanie poniższej klauzuli:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę Bankowi Spółdzielczemu w Skórczu na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji.

Zgłoszenia bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.

Jeżeli chciałaby/by Pani/Pan, aby przesłane dokumenty również były wykorzystane dla celów przyszłych rekrutacji, prosimy o dopisanie dodatkowo poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora Danych Osobowych moich danych osobowych uzyskanych w procesie rekrutacji przez okres 6 miesięcy od daty przesłania niniejszego dokumentu, w celu ich analizy pod kątem prowadzonych w Banku Spółdzielczym w Skórczu procesów rekrutacyjnych.”

 Klauzula informacyjna:

 W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: Rozporządzenie) Bank Spółdzielczy w Skórczu informuje o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych: 

  1. Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Spółdzielczy w Skórczu z siedzibą w Skórczu przy ul. Główna 40A 83-220 Skórcz; dane kontaktowe Banku: Bank Spółdzielczy w Skórczu; ul. Główna 40A 83-220 Skórcz numer telefonu: 585824315, e-mail: bsskorcz@bsskorcz.sgb.pl zwany dalej „Bankiem”. 

  1. Inspektor Ochrony Danych

W Banku został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych. Z wyznaczonym w Banku Inspektorem Ochrony Danych, można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@bsskorcz.sgb.pl lub pisemnie (na adres siedziby Banku).

  1. Cele oraz podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Bank w celu realizacji rekrutacji/i przyszłych rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w tym zakresie jest Pani/Pana zgoda, tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia oraz realizacja przez Bank obowiązków prawnych ciążących na Banku, tj. art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia w zw. z przepisami Kodeksu Pracy. 

  1. Informacja o okresach przetwarzania danych osobowych

Bank będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji/przez okres niezbędny do realizacji procesu przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy. Po zakończeniu rekrutacji Pani/Pana dane zostaną usunięte. 

  1. Informacja o odbiorcach danych osobowych

Pani/Pana dane są przeznaczone dla Banku w procesie rekrutacji/w procesach przyszłych rekrutacji. 

  1. Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia na warunkach wynikających z Rozporządzenia.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Panu/Pani również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

  1. Obowiązek podania danych osobowych

Podanie przez Pana/Panią danych ma charakter dobrowolny, jednak konsekwencją niepodania tych danych będzie brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym.

W ramach prowadzonej rekrutacji Administrator nie podejmuje żadnych decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym z wykorzystaniem profilowania.